Amazona_River_circa_1903-1

Posted on 25/03/2020 Full size 1280 × 812

Berichtnavigatie

Published inConflictvrees in tijden van cholera

About

Coen Aalders is a C-level interim change manager in public organizations such as national, regional and local governments, university’s, hospitals, other agencies and public bodies.

A leadership consultant and executive coach for teams and individuals for international corporations. Systemic work with LIP in Europe and China.

Curious and amazed.

Search for:

articles

De onmacht van de staat 18/04/2022
The Innocents 13/04/2022
Die Unschuldigen 13/04/2022
De Onschuldigen 11/04/2022
Conflictvrees & mediation – Hoe wij onze arbeidsconflicten uitbesteden 26/01/2022
Der ungezogene Bürger 13/01/2022
The Naughty Citizen 27/12/2021
De stoute burger 27/12/2021
The Impotence of the State 27/12/2021
Heidagen revisited 16/12/2021
Die Ohnmacht des Staates 13/12/2021
De keerzijde van de moderniteit: neurosen 04/11/2021
Die Moderne und Individualisierung: Zersplitterung von Materie und Geist (3) 14/04/2021
Das Ende der Machbarkeitsillusion (4) 14/04/2021
Das Anmaßung/Ohnmacht-Paradoxon (2) 14/04/2021
Führung in Zeiten von Corona: Bloß keine Schwäche zeigen (1) 14/04/2021
Stanford: 4 oorzaken van Zoom-moeheid 13/03/2021
Complexiteit, maakbaarheid en bewustzijn (4) 06/03/2021
Voorbij de maakbaarheidsillusie (5) 21/02/2021
Moderniteit en individualisering: versplintering van materie en geest (3) 21/02/2021
De pretentie/onmacht paradox (2) 21/02/2021
Leiderschap in tijden van corona: toon geen zwakte (1) 21/02/2021
Twitter und der Schmerzkörper 26/01/2021
Twitter and the Pain Body 21/01/2021
Twitter en het pijnlichaam 20/01/2021
Het einde van de ironie 25/03/2020
Conflictvrees in tijden van cholera 25/03/2020
Zigzagbeleid: waarom overheidsdiensten falen – en wat nodig is. 09/10/2019
Die Erosion von Bedeutung – wie die Nachrichten ihre Bedeutsamkeit verloren 12/06/2019
Waarom nepnieuws nooit meer zal verdwijnen, en 5 manieren om er mee om te gaan 07/06/2019

LinkedIn
About me

Reflections on organisation and society from a systems psychological perspective Proudly powered by WordPress